Sélection de parutions

Hamisultane S. (2021). Paradoxe entre idéal démocratique et autocensure des personnes racisées en milieu de travail : l’expérience d’une clinique de l’interculturalité. Revue Communiquer, 30.145-157

Rousseau, M. et Cleary J. (en révision) « Le récit d’expérience comme méthode de construction de sens du travail des consultant.es en développement organisationnel / psychologie organisationnelle face à ses enjeux organisationnels et humains ». Revue Humain et Organisation de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), Montréal

Lorrain, MJ, Nicolas, C., (2021) Des conseillers en développement organisationnel pris entre « l’arbre et l’écorce » ou comment concilier « vendre du conseil » et co-construire l’intervention ? Dans, Ruelland, Lafortune, Rhéaume, Fondements et enjeux communicationnels de l’intervention en milieux organisés, Revue Communiquer, dossier thématique.

Côté, D., Dubé, J., et Frozzini, J. (2020). Précarité et inégalités sociales de santé au travail à l’ère de la COVID-19. Nouveaux Cahiers du socialisme(24), 216-220.

Côté, D., Dubé, J., Gravel, S., et al. (2020). Cumulative stigma among injured immigrant workers: a qualitative exploratory study in Montreal (Quebec, Canada). Disability & Rehabilitation, 42(8), 1153-1166. doi: https://doi.org/10.1080/09638288.2018.1517281

Lorrain, MJ, Nicolas, C. Dimensions morale, politique, affective, éthique de l’implication syndicale de travailleurs issus de l’immigration et harmonisation des relations interculturelles dans les milieux organisés. Dans, Tremblay, Agbobli, White, Enjeux, concepts et stratégies pour l’harmonisation des relations interculturelles. Montréal,Canada :Presses Université de Montréal, (à paraitre) 2021

Côté, D., Dubé, J., et Frozzini, J. (2020). Précarité et inégalités sociales de santé au travail à l’ère de la COVID-19. Nouveaux Cahiers du socialisme(24), 216-220.

Ceballos, D., Côté, D., Bakhiyi, B., et al. (2020). Overlapping vulnerabilities in workers of the electronics recycling industry formal sector: A commentary. American Journal of Industrial Medicine, 63(11), 955-962. doi: 10.1002/ajim.23173

Frozzini J, Gonin A, Lorrain MJ. (2019). Dynamiques interculturelles dans les espaces de rencontre en milieu de travail et associatif : réflexion sur des enjeux incontournables pour une participation démocratique des néo-Québécois. Communiquer: Revue de communication sociale et publique.

Hamisultane S. (2019). Interculturalité et descendants de migrants. Dictionnaire de sociologie clinique, Vandevelde-Rougale, A. et Fugier P. (Dir). Toulouse : Érès.

Hamisultane S. (2019). Méthodologie qualitative/méthodologie quantitative. Dictionnaire de sociologie clinique, Vandevelde-Rougale, A. et Fugier P. (Dir). Toulouse : Érès.

Côté, D., et Dubé, J. (2019). Fatigue de compassion, fatigue de diversité : l’œuf ou la poule? Periferia, 11(3), 163-187. doi: 10.12957/periferia.2019.40407

Fortier, I.,Therrien M.A, (2018). «The democratic State and public administration challenged by acceleration », Canadian Public Administration, 61(3): 462-466.

Lorrain M.J., Nicolas C. (2016). L’accès et le maintien au travail de travailleurs immigrants au Québec :envisager la dynamique interculturelle à partir du parcours biographique et social.Cahiers du GERACII. 1(1):42-53.1(1): 42-53.http:// https://geracii.uqam.ca/cahiers-du-geracii/volume-1-no1/